¿Cómo impacta la inflación en el mercado laboral de Colombia?

6 de septiembre, 2022

La inflación en Colombia alcanzo a mediados del 2022 un 9,67%, de acuerdo con cifras dadas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística.

Este es el dato más alto registrado en 22 años. La tendencia de este factor, dicen los expertos, es al alza en lo que resta de año.

Durante todo este proceso el mercado laboral ha sido el sector más atacado. Por eso, en esta etapa de recuperación actual de la economía, los expertos aseguran que las cifras de desempleo se mantendrán en dos cifras.

Por tal razón, el empleo y la inflación son dos elementos a los que habrá que prestarle mucha atención.

En este artículo te vamos a mostrar cómo las empresas se están afectando con la inflación. También, el impacto de esta en el mercado laboral. Quédate en Sesame HR, y recuerda que tenemos contenidos muy útiles sobre Recursos Humanos, comunicación interna en las empresas y mucho más.

¿Cómo afecta la inflación en la contratación de personal?

Aunque luego de los momentos más críticos en Colombia se reporte cierta mejoría en la economía, aun no se ha salido del problema. Tras hacer algunos análisis, el escenario lo caracterizan dos rasgos importantes.

Estos rasgos son el estancamiento en la generación empleo formal y la inflación. Esta última se registra este año como la más alta en más de dos décadas. A su vez, en la actualidad existen alrededor de 3 millones de desempleados.

La tasa de desempleo alcanzó el 12% en los últimos meses, con una inflación de casi el 10%. Esta inflación perjudica sobre todo a los más pobres, que ven encarecidos sus gastos.

Los rubros que más contribuyen al alza de los precios son:

alimentos, alojamiento y servicios públicos.

Desequilibrios económicos

El equilibrio entre alto desempleo con baja inflación se alteró con la crisis sanitaria en el 2020.

En primer lugar, el desempleo se disparó al 16% y la inflación se redujo al 3,4% anual (DANE, 2020). Esto se unió al cierre de empresas debido al confinamiento, aunque se mantenía suficiente disponibilidad de inventarios en varios sectores.

Luego, vino un aplazamiento de los proyectos de inversión y la declaración de empresas quebradas. En consecuencia, una menor oferta y el aumento de la demanda aceleró la inflación.

Para el 2022 se da el incremento del 10% del salario mínimo. Este se da en momentos donde lo frágil del mercado laboral y las señales de inflación indicaban que era inconveniente.

Los expertos indicaron que la medida fue una respuesta del Gobierno Nacional ante el descontento social. Aunque existen otros que piensan que sin este aumento en la nómina del trabajador sería peor la pérdida de capacidad adquisitiva.

Hay que tomar en cuenta que los ajustes en el salario mínimo no se limitan solo a la población que recibe este salario. Este monto es utilizado como guía para ajustar otros salarios. También, se usa para determinar otros precios.

¿Cómo afecta la inflación a las empresas?

La inflación es un dato económico que requiere control permanente, para el equilibrio y la salud económica del país. Todos están claros que a mayor inflación se hacen más caros los bienes y servicios. Pero, debemos analizar cómo afecta esta inflación en las empresas.

La inflación afecta desde las empresas más pequeñas hasta las más grandes, aunque con repercusiones diferentes. Depende de muchos factores particulares que pueden permitir que cada empresa gestione los efectos de la inflación de mejor manera.   

Si el crecimiento de la inflación es continuo y sostenido, puede provocar descensos en el consumo. En especial, en el área de bienes y servicios que no son de primera necesidad.  

En este caso, las empresas dedicadas a estos sectores son las primeras afectadas con el incremento de este indicador. Con el alza de la inflación se disparan también los precios de las materias primas, costos administrativos y otros gastos.

Todo esto afecta de manera considerable el mercado laboral, lo que provoca que se reduzca el reclutamiento de personal.

Muestras de recuperación en el mercado laboral

Según algunas fuentes de información, el nivel de empleo se encuentra un poco superior al registrado antes de la pandemia. Para junio de 2022 se reportó una tasa de desempleo de 11,3%.

Por su parte, para este lapso la población ocupada sumó 1,95 millones de personas para llegar a un total de 22,02 millones. La población desocupada cayó en 650.000 personas, para llegar a un total de 2,79 millones.  

Aunque estos datos muestran una notoria mejoría, se debe tener en cuenta que todavía queda mucho por hacer. Sobre todo si se busca encontrar un equilibrio justo entre la inflación y el estado del mercado laboral en Colombia.

De este modo, se sentiría menos su impacto si se aplican las políticas necesarias.

Relación de la inflación con los salarios y el empleo

La inflación descontrolada puede provocar un empobrecimiento rápido de la población. Esto impide que la gente pueda cubrir sus necesidades básicas a pesar de tener un empleo.

Al observar el incremento de precios en el mercado, se hace mayor la presión para que se incrementen los salarios. Todo lo anterior ocurre porque los ciudadanos no quieren perder el poder adquisitivo.

El problema es que en la actualidad muchas empresas no tienen la posibilidad de asumir un incremento significativo en los sueldos. Aunque la situación haya mejorado, muchos no han recuperado todo lo perdido luego de la pandemia.

Por eso, el tema del incremento de salario causa preocupación en las empresas. Muchas de ellas no podrán afrontar esos costos laborales.

Algunos expertos creen que subir los salarios, bien sea por disposición legal o convenio colectivo, puede afectar los niveles de empleo. Ante una crisis, lo primero que hacen las empresas es reducir costos laborales. Por tal razón, recurren a los despidos.

De este modo podemos encontrar un panorama en el que los salarios suben para enfrentar la inflación.

Se busca aumentar los niveles de desempleo

La inflación será siempre un problema difícil de gestionar, tanto para el Gobierno como para las empresas. 

En los actuales momentos es más complicado hacer previsiones económicas. El alza en los precios comienza a ser una importante preocupación para quienes intervienen en el mercado laboral.

Es importante destacar que luego de pasar por la pandemia y tras luchar contra la inflación reinante, urge una recuperación. Esta vendrá dada por levantar el mercado laboral. Esta es parte de la tarea que queda pendiente por realizar.

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