Reclutamiento y selección
Pasos para contratar a un trabajador en Colombia
Te mostramos paso a paso el proceso para contratar a un trabajador en Colombia y los tipos de contratos que puedes establecer con los trabajadores.
Reclutamiento y selección
Te mostramos paso a paso el proceso para contratar a un trabajador en Colombia y los tipos de contratos que puedes establecer con los trabajadores.
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Marcos Lopez
HR Consultant
18 de mayo, 2021
Colombia es un país que ofrece muchas oportunidades para que las empresas interesadas expandan sus operaciones hasta centro y Suramérica. Pero se debe prestar mucha atención al proceso requerido para contratar a un trabajador en Colombia.
Este es un poco complejo y hay que seguir fielmente los pasos para su cumplimiento. La contratación laboral no se limita solo a la elaboración del contrato, requiere conocer cómo hacer modificaciones, terminación y liquidación del mismo.
El régimen laboral colombiano se aplica a nivel nacional y lo contienen diferentes leyes emanadas del congreso. Por eso tanto trabajadores como empresas deben conocer cómo contratar a un trabajador en Colombia.
Tabla de contenidos
Para contratar a un trabajador en Colombia se debe entender que la regulación laboral en Colombia se rige por la Organización Internacional del Trabajo. La entidad que se encarga de regular esto es el Ministerio del Trabajo, quien debe garantizar lo mejor para el trabajador y la empresa. Para contratar a un trabajador en Colombia se utilizan los siguientes tipos de contratos:
Se debe tener en cuenta también lo siguiente:
El régimen laboral colombiano se divide en régimen individual, que regula los tipos de contratos, el salario, las jornadas, descansos y prestaciones. El régimen colectivo regula los sindicatos, conflictos colectivos, pactos y contratos sindicales. Todo esto es muy importante considerarlo para contratar a un trabajador en Colombia.
El convenio utilizado para contratar a un trabajador en Colombia debe tener las siguientes características:
El empleador y el trabajador tienen que conocer cuándo se puede dar una terminación de contrato. Conociendo todos estos factores es posible comprender la manera más apropiada para contratar a un trabajador en Colombia. De esta manera tanto el trabajador como la empresa conocerán cuáles son sus obligaciones.