Todo sobre la cotización a la seguridad social en Colombia

24 de septiembre, 2021

La seguridad social es una plataforma de bienestar basada en los aportes hechos por los contribuyentes mediante las nóminas de trabajo o cuotas legalmente establecidas. Su objetivo es dar protección a los ciudadanos mediante actividades financiadas con los presupuestos del Estado, para proteger a las personas sin producir desequilibrios sociales.

Su financiación procede, en su mayoría, de la contribución de los trabajadores del país y se incluyen las afiliaciones necesarias para acceder a múltiples beneficios. Entre esos beneficios de la seguridad social se encuentran el acceso a pensión, salud, riesgos laborales, subsidio familiar y servicios sociales complementarios amparados en ley. 

¿Cómo funciona la seguridad social en Colombia y como se cotiza?

Por seguridad social reconocemos al conjunto de entidades, normas y procedimientos con los que se quiere asegurar el bienestar de los trabajadores y sus familias. Este sistema cubre cualquier situación como problemas de la salud, incapacidades laborales, desempleo, vejez y muerte, y cubre además a la familia del cotizante afiliado. La seguridad social se compone de 4 áreas como son:

1. Salud. Esta se compone de 2 sistemas:

• Régimen contributivo, el cual es privado.
• Régimen subsidiado a través del Sisbén, este es público.

Estos regímenes intentan brindar cobertura universal, acceso igualitario a medicamentos, procedimientos quirúrgicos, servicios médicos y odontológicos a todos los ciudadanos colombianos.

2. Pensión. Se maneja por fondo de pensiones, estas establecen un plan de ahorro a largo plazo, durante tu periodo como trabajador, sea empleado o trabajador independiente. Este ahorro garantiza una vejez tranquila, haciendo un pago mensual después de tu jubilación.  
3. Administradora de riesgos laborales. Son aseguradoras que cubren riesgos a los que se expone los trabajadores de una empresa. 
4. Pagos complementarios. Aquí se incluyen pagos que benefician al trabajador y su familia, es el caso de la afiliación a cajas de compensación.

Para afiliarse al sistema de seguridad social en Colombia hay que hacer lo siguiente:

1. El empleador es quien debe encargarse de afiliar a sus trabajadores a la seguridad social.
2. Tiene que diligenciar los formularios de afiliación a pensiones, salud, riesgos laborales y cajas de compensación.
3. Como trabajador, debes aportar tus datos como cédula de ciudadanía y los documentos de identidad de los beneficiarios. Además debe informar a cual fondo de pensiones y EPS se quiere afiliar.
4. El empleador se debe registrar en la EPS, la ARL y la caja de compensación familiar.
5. También tiene que llenar los datos del trabajador en el formulario correspondiente y radicarlo.

Beneficios de afiliarse a la seguridad social

Al cumplir con el deber de estar al día con la seguridad social se obtienen muchos beneficios tanto para el trabajador como para el empleador. Entre ellos están:

1. Beneficios para los trabajadores.

• Garantía de protección de los derechos fundamentales.
• Prestaciones asistenciales y económicas para el trabajador y su familia.
• Generación de ingresos que mejoran la economía doméstica.
• Recreación y cultura para el trabajador y su familia.
• Seguridad y salud en el trabajo.

2. Beneficios para los empleadores.

• Permitir que los trabajadores y sus familias se beneficien del sistema de seguridad social integral. 
• Crear y mantener un ambiente laboral seguro para los trabajadores y contratistas.
• Cobertura de los riesgos por parte del sistema.
• Cumplimiento de las normas.
• Aumento de productividad en el negocio. 

El pago se hace de acuerdo a lo siguiente:

1. Pensiones: el empleador aporta el 12% y el trabajador el 4% para un 16% total.
2. Salud: el empleador aporta el 8,5% y el trabajador el 4% para un 12,5% total.
3. Riesgos laborales: el empleador aporta el 0,5%.
4. Cajas de compensación: el empleador aporta el 4%.

Con estos aportes las empresas logran estar al día con lo referente a la seguridad social y protegen a sus trabajadores.