Valores profesionales: ¿qué son y cuáles son los más requeridos?

20 de abril, 2023

La experiencia es uno de los requisitos que en general las empresas siempre buscan en un profesional a la hora de su contratación.

Sin embargo un profesional bien experimentado no basta para llevar a cabo una buena función en una organización, deberán contemplarse valores profesionales que tendrán que alinearse a los empresariales.

Valores profesionales: ¿qué son?

Los valores profesionales son los principios éticos y morales que guían la conducta de las personas en el ámbito laboral.

Son aquellos principios que se aplican en el trabajo y que definen la forma en que las personas se relacionan con sus compañeros de trabajo, superiores, clientes y proveedores.

Los valores profesionales están asociados a los valores morales universales y se deben poner en práctica cada vez que se asume la responsabilidad de un cargo como profesional.

De estos valores depende que la persona sea capaz de realizar un trabajo honesto, integro, equilibrado y acorde a los valores empresariales.

Un buen profesional con valores éticos profesionales es reconocido y apreciado por su respeto, honestidad, ética y compromiso en cualquier campo laboral.

Quienes trabajan desde la perspectiva de los valores profesionales saben reconocer y agradecer el trabajo en equipo, valoran las competencias de sus compañeros y respetan sus decisiones.

Cuando una persona pone en práctica los valores éticos profesionales genera un clima laboral confortable. Esto hace que el trabajo en equipo sea eficaz y productivo.

Importancia de los valores éticos profesionales

Los valores profesionales adquieren una relevante importancia en al ámbito laboral puesto que debido a ellos las personas asumen actitudes de compromiso consigo mismas y con los propósitos de la empresa.

Son muchos los beneficios que se pueden alcanzar cuando se asumen y ponen en prácticas los valores profesionales ya que estos funcionan como una inyección de fortalezas y capacidades que motivan al cumplimiento de funciones y tareas propuestas.

15 Valores profesionales que buscan las empresas

A continuación enumeraremos 15 valores profesionales que buscan las empresas:

1. Compromiso

El profesional comprometido no elude sus responsabilidades al contrario las acepta con agrado porque sabe que eso forma parte de su crecimiento profesional y sabe como fruto obtendrá inmejorables resultados.

2. Ética

Corresponde a la persona que piensa en sentido correcto y actúa de manera coherente a lo que piensa. Está poniendo en práctica el valor profesional de la ética.

3. Responsabilidad

Es para quien asume las consecuencias de sus actos sin importar sin son malas o buenas. Debido a las tareas que son asignadas en los puestos de trabajo este suele ser uno de los valores más importantes para las empresas.

4. Esfuerzo

Un profesional sabe que alcanzar los objetivos que demanda un sitio de trabajo requiere de una ardua labor, sin embargo, es un compromiso adquirido y como tal debe invertir en tiempo y largos periodos de trabajo.

5. Respeto

Corresponde al profesional que sabe aceptar que sus compañeros de trabajo son tan capaces como él.

6. Lealtad

Corresponde a la persona fiel y comprometida que en circunstancias adversas defiende los principios y objetivos de su organización.

7. Adaptabilidad

Este valor representa la capacidad que tiene el profesional para acoplarse a los cambios en las distintas circunstancias laborales y profesionales sin disminuir su rendimiento y eficacia.

8. Honestidad

Este es un valor de significativa importancia en el ámbito laboral. Ya que, trata de la persona con la firmeza de carácter para mantener en pie lo dicho o hecho y que actúa de acuerdo a sus propias capacidades.

9. Secreto Profesional

Consiste en la prudencia que tiene una persona en ejercicio  profesional para guardar la información sensible de una organización.

10. Tolerancia

Este es el valor que actúa como catalizador en las relaciones profesionales y laborales cuando surgen situaciones de controversia y desacuerdo.

11. Organización

Este valor es de alta relevancia en la vida laboral ya que si no hay orden o una estructura de responsabilidades los resultados pueden llegar a ser un desastre.

12. Motivación

Cuando un profesional encuentra sentido a su trabajo también adquiere la pasión y las capacidades para resolver todas las dificultades que se puedan llegar a presentar.

13. Delegar

Es la capacidad que tiene un profesional de reconocer que hay tareas que se le dificulta realizar. Por lo tanto, es sano y conveniente entender que hay otras personas quizá con mejores capacidades que pueden llevar a cabo dichas tareas.

La confianza y la humildad son complemento fundamental para delegar, así es que para que el valor profesional de delegar se dé, es necesario que haya confianza y humildad.

14. Solidaridad

Es la contribución de tiempo y conocimientos que de manera desinteresada tiene un profesional para con sus compañeros de trabajo. Ser colaborador y generoso compartiendo tiempo y experiencia no solo aporta a los objetivos de la empresa sino también al crecimiento personal.

15. Humildad

La humildad es un valor que enseña a actuar de manera correcta. Ya que es importante reconocer que no lo sabemos todo y que por ende es preciso contar con la ayuda de otros profesionales.

Cómo mejorar los valores profesionales de los empleados

Una manera de mejorar los valores éticos y profesionales de los trabajadores de una empresa es con el ejemplo, y ese ejemplo lo pueden dar los líderes de la empresa cuando tienen la capacidad de definir, vivir y comunicar dichos valores.

Finalmente, te invitamos a visitar nuestro blog. Allí encontrarás artículos y guías sobre Recursos Humanos, cómo potencializar tu personal y cómo aprovechar al máximo las herramientas que ofrece Sesame HR.